.gif)
JAKARTA, MEDIAINI.COM – Bayer Indonesia, perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang kesehatan dan pertanian, baru-baru ini mengantongi sertifikasi ‘Great Place to Work 2021’, pencapaian ini menempatkan Bayer Indonesia dalam kelompok perusahaan global yang mengedepankan kepentingan karyawan.
Dalam mewujudkan visi Health for All, Hunger for None. Bayer membutuhkan sumber daya manusia yang siap menjalankan strategi bisnis dan memimpin di pasar, “Kami mengedepankan karyawan sebagai prioritas utama dan membangun budaya kerja yang berlandaskan pada kepemimpinan, Integritas, Fleksibilitas dan Efisiensi. Sertifikasi ini membuktikan bahwa kami berada pada jalur yang tepat. Saya mengapresiasi karyawan yang jujur memberikan pengakuan bahwa Bayer sebagai tempat kerja terbaik,” ungkap Presiden Direktur Bayer Indonesia, Kinshuk Kunwar.
Sertifikasi Great Place to Work berlandaskan pada survei karyawan dengan metode Trust index. Metode ini dapat mengukur tingkat kepuasan dan kepercayaan karyawan selama bekerja di Bayer, hal ini ditentukan berdasarkan indikator kemampuan manajemen, hubungan kerja antar karyawan, serta performa pekerjaan.
Indikator survei mencakup lima hal, yaitu credibility, respect, fairness, pride,dan camaraderie, serta fokus pada 20 area penilaian. Bayer Indonesia mendapatkan skor penilaian tertinggi pada empat fokus area utama, yaitu justice, corporate image, pride, dan personal job dengan skor masing-masing 90 persen.
Rincian skor tersebut antara lain:
– Survei melibatkan 1.011 karyawan Bayer Indonesia dan 92 persen menilai Bayer sebagai a great place to work
– Skor pada kategori justice memperlihatkan perlakuan adil Bayer Indonesia kepada karyawannya
– Skor pada ranah pride menegaskan bahwa karyawan merasa bangga ketika menceritakan pengalaman kerjanya di Bayer Indonesia.
– Poin tertinggi terdapat di kategori personal job yang menunjukkan bahwa karyawan memaknai pekerjaan tidak sekedar untuk mencari penghasilan melainkan untuk menghasilkan perubahan.
“Bagi kami, menjadikan Bayer Indonesia sebagai Great Place to Work merupakan bukti bahwa kami menjalankan nilai-nilai perusahaan, khususnya di masa-masa sulit ini. Umpan balik dari karyawan memberikan wawasan tentang bagaimana kami terus membentuk desain organisasi sebagai tempat kerja yang inklusif terutama di era normal baru. Kami percaya rancangan organisasi yang tepat akan berkembang dan membantu karyawan kami untuk melakukan yang terbaik dari kemampuan mereka,” jelas Head of Human Resource Bayer Indonesia, Luluina Karina. (IS/AD)
